Олександр Дудін: як лідерство формує сильні команди

У Києві відбувся ювілейний 10-й Всеукраїнський медичний саміт. Захід традиційно об’єднав керівників приватних медичних закладів, управлінців та експертів галузі для обговорення ключових тенденцій та викликів у сфері охорони здоров’я.

Участь у саміті взяла команда CSD LAB на чолі з СЕО Олександром Дудіним. Він поділився управлінським досвідом, виступивши з темою «Лідерство в медицині: як сформувати команду, що перевершує очікування клієнтів».

Олександр Дудін зазначив, що ефективне лідерство у медичній сфері виходить далеко за межі офіційної посади та управлінських наказів. Воно базується на спільній місії, довірі, підтримці й постійному розвитку команди. За словами СЕО саме це дозволяє командам демонструвати результати, що перевищують очікування клієнтів і стейкхолдерів бізнесу.

«Щоб зберегти сильну команду, варто дати кожному відчути себе важливим і потрібним. Здається, це очевидні речі, але вони дуже цінуються. Зараз запропонувати класні умови й гідну зарплату працівнику – недостатньо. Медицина особливо це відчуває: фахівці виїжджають, ринок конкурентніший. Щоб сильні спеціалісти залишалися у вашій команді – створіть їм середовище вдячності», — відзначив Олександр Дудін.

Виступ СЕО було побудовано на кейсах з практики компанії: за майже 15 років існування CSD LAB виросла з невеликого колективу в 7 осіб до команди з понад 900 фахівців, ставши однією з найбільших лабораторних мереж України.

Участь CSD LAB у події підкреслила важливу роль компанії у формуванні сучасних підходів до управління та розвитку медичних команд в Україні.